关于赞誉奖赏2006年中心企业员工技能大赛优异选手和优异安排单位的通报

  各中心企业，各省、自治区、直辖市及新疆出产建设兵团国资委、劳作保证厅(局)：

  为贯彻落实《中心办公厅、国务院办公厅印发＜关于逐渐加强高技能人才作业的定见＞的告诉》([2006]15号)精力，施行中心企业“人才强企”战略，国务院国资委、劳作保证部联合举办了2006年中心企业员工技能大赛。依据劳作保证部、国务院国资委、共青团中心有关奖赏方法，决议对大赛中的优异选手和优异安排单位做赞誉，现通报如下：

  一、对中心企业员工技能大赛取得各工种决赛前5名的选手，由劳作保证部颁布“全国技能能手”荣誉称号，提升技师职业资格。已具有技师职业资格的，提升高级技师职业资格；其间35周岁以下的选手，经共青团中心决议颁布“全国青年岗位能手”荣誉称号。对取得各工种决赛第6至30名的选手，由国务院国资委颁布“中心企业技能能手”荣誉称号，其间35周岁以下的选手，由中心企业团工委颁布“中心企业青年岗位能手”荣誉称号。对取得大赛石油钻井工、采油工、燃料油出产工（推迟焦化设备操作工）、冷作工（石油金属结构制作工）、化工剖析工、火电机组集控运转值班员决赛第6至20名的选手和计算机程序设计员决赛取得“中心企业技能能手”荣誉称号的选手，提升一级职业资格。

  二、对取得中心企业员工技能大赛各工种决赛前30名的选手，由地点企业给予恰当的物质奖赏。

  三、对参与中心企业员工技能大赛决赛的其他选手，由大赛组委会颁布中心企业员工技能大赛决赛优异选手留念证书。

  四、经国务院国资委审阅、劳作保证部存案，中心企业安排的员工技能大赛，对取得各工种决赛第1名的选手，由劳作保证部颁布“全国技能能手”荣誉称号；对取得各工种决赛第2至5名的选手，由国务院国资委颁布“中心企业技能能手”荣誉称号。经国务院国资委存案、中心企业安排的员工技能大赛，对取得各工种决赛前3名的选手，由国务院国资委颁布“中心企业技能能手”荣誉称号。

  五、对承办中心企业员工技能大赛决赛的我国石油天然气集团公司、我国石油化工集团公司、我国移动通讯集团公司、我国华能集团公司颁布“2006年中心企业员工技能大赛杰出奉献奖”，对活跃安排参与中心企业员工技能大赛的我国核工业集团公司等51家中心企业和山西省国资委等7个省级国资委，颁布“中心企业员工技能大赛优异安排奖”。

  期望遭到赞誉的选手和单位发扬成绩，再接再厉，为企业的技能进步、科技开展作出更大奉献。中心企业广大员工要以获奖选手为典范，立足本职，加强学习，把握技能，进步本质，争做技能技能型、常识技能型、复合技能型人才。各中心企业要坚持不懈地施行“人才强企”战略，加强高技能人才队伍建设，充沛的发挥他们的主干带头作用，为推动中心企业全面协谐和可持续开展作出更大奉献。