“85后”石油工人魏诚：在黄土高原上铸造出来的“大国工匠”

  作为“85后”石油工人，魏诚的生长之路既有个人成才的勉励故事，又有助力开展的忠实与担任。从2003年进入长庆油田采油四厂，至今现已足足19个年初。一路走来，他用勤奋实干、立异贡献，完成了从一般采油工人到技术专家的改变，书写了石油人不普通的人生。

  也正因为踔厉奋发、笃行不怠的匠心，他荣获了全国五一劳动奖章，全国能化体系“大国工匠”，“陕西省三秦工匠、五一劳动奖章、带徒名师”，“中国石油天然气集团公司劳动模范”，“长庆油田劳动模范、优异技术人才”等荣誉称号。

  魏诚是一名油田子弟，他从小就被父辈身上那种攻坚啃硬、奋斗进步的职责与担任深深招引，潜移默化的“气氛感”使他坚决了今后作业范畴的方向。2003年，带着满腔热情与等待，中专结业的魏诚来到了榆林市靖边县长庆油田第四采油厂。初入油田的他感触到了心思落差，看着眼前黄土高原腹地上一望无际的荒芜，想着将来还要接受夏日的炎炎酷日、冬天的刺骨北风，他一时有些茫然。但是，恶劣的环境并没有打破他儿时的愿望，他及时作出调整心态，很快便习惯了作业。

  “最初在新14井区杨39-15井实习时，真可谓是‘一穷二白’，乃至会在简略的取样操作中呈现初级失误。”魏诚说，在激烈的危机感驱动下，他跟着才能最强、技术最好的师傅学习憋压、取样、投球、单量等日常操作。在原有学习内容外他还自动“加餐”，翻阅专业书籍，向岗位能手屡次讨教学习。久而久之，他所办理的井组被杨米涧作业区评为“三星级合格井组”。

  在技术水平、常识储藏增加后，魏诚在2004年采油四厂首届员工职业技术比赛上“展露头角”，2010年又在中石油13个油田的120多名技术尖子中锋芒毕露、摘得桂冠，荣获集团公司采油工比赛金牌，成为享誉长庆油田的“金牌采油工”。

  多年来的比赛训练和培育训练，使魏诚本身职业技术水准不断得到稳固和提高，一起也为他参加立异研讨打下了坚实基础。

  他倾其所学，用匠心传承技术，引领更多员工生长成才。作为“集团技术专家”，魏诚除了接连10年担任各级职业技术大赛教练员及裁判员外，还专心于技术人才训练作业，为油田培育了一支本质过硬、身手超强的人才队伍。魏诚每年训练授课500课时以上，所带30多名学徒先后在中国石油集团公司职业技术大赛中获得了1金5银4铜以及团体第二名的效果。在甘肃省暨长庆油田职业技术比赛中，也斩获2金6银14铜，并发生油田公司级及以上技术能手13人，特别是学徒高宗杰还获得了全国技术能手。

  2019年，魏诚接任程少春立异作业室成为第二任领衔人。他紧盯出产难题，立异研制了“采四训练通”手机App，领衔参加研制“高压逆向针型阀”“污水回注井井底阻隔设备”等29项立异效果，累计创效100多万元。

  值得一提的是，魏诚依托程少春立异作业室“127+N”形式，研制了一批结合油田实践、交融前沿科技的立异效果，先后获得全国创造展铜奖1次，全国能化立异效果三等奖2次，陕西省员工优异科学技术立异效果银奖1次，并获得了7项国家实用新型专利。

  4月13日，中华全国总工会发布《2022年全国五一劳动奖和全国工人前锋号拟赞誉人选(团体)公示》，魏诚作为陕西省提名人成功当选。他对华商报记者说：“效果的获得离不开长庆油田和采油四厂建立的人才生长渠道，这份荣誉更归于每一个长庆人。” （华商报记者 张秋）